Med förändringarna i epidemipolitiken i länder runt om i världen i år har internationella utbyten gradvis återupptagits.Företagets ledning såg först möjligheterna på marknaden och började sprida företagets personalresurser till kärnområdena på den globala marknaden.I augusti skickade företaget ut tekniker till den europeiska marknaden och den sydostasiatiska marknaden för att ge teknisk utbildning och stöd till agenterna och hjälpte dem att driva lokala symässor, så att agenterna uppnådde ganska bra resultat.
För att ha ett långsiktigt fotfäste inom symaskinsindustrin och fortsätta växa och utvecklas, är det inte bara på grund av sin innovation, utan måste också ha en framåtblickande vision för att hantera världen.Under de tre åren sedan epidemin, särskilt under de första två åren när världen föll i isolering, var ledningen tvungen att kommunicera med utlandet via onlineplattformar för att främja driften av olika stora utomeuropeiska marknader.Men på grund av bristen på kommunikation ansikte mot ansikte är vår faktiska förståelse av den lokala marknaden fortfarande mycket bristfällig.
Genom den snabba utvecklingen av Kinas syutrustningsindustri under de senaste åren har många tekniska innovationer dykt upp, och utvecklingstrenden för teknik och industri har också visat nya egenskaper, men många utländska kunder är inte särskilt bekanta med dem.Speciellt vårautomatisk laserficka svetsmaskin, många kunder vill också veta mer om denna maskins funktion och kvalitet på nära håll.Därför måste vi i denna post-epidemi era påskynda våra steg för att gå ut och bättre utveckla vår internationella marknad.
Nu även om vår dörr inte är öppen och utländska kunder inte kan komma in, måste vi gå ut själva, vilket är en väldigt viktig väg.Nu rekryterar vi utländska agenter till våralaserficka svetsmaskinför att uppnå win-win-fördelar.
Att "gå ut" är det enda sättet för vårt varumärke att få konkurrenskraft och inflytande i världsklass.Särskilt för syföretag som redan har "rullats" på hemmamarknaden finns det fortfarande ett brett utrymme för manövrering på den utomeuropeiska marknaden, och det finns en enorm potential för underindelning att utnyttjas.
För att göra ett bra jobb med internationell verksamhet är lokaliserade talanger den mest grundläggande garantin.Men hur man rekryterar dessa utomeuropeiska talanger och hur man odlar dem till sammansatta talanger och integrerar dem i vårt TOPSEW-företag är en stor utmaning somTOPSEWkommer att möta i framtiden.Denna utmaning är långsiktig och måste gradvis lösas i processen att expandera utomeuropeiska marknader.
Slutligen uppmanar vi härmed uppriktigt det stora antalet agenter och vänner att ägna mer uppmärksamhet åt vår automatiskalaserficka svetsmaskin.Den här produkten har sålts bra i flera länder, och jag tror att den kommer att bli ännu mer populär nästa år.Vi rekryterar agenter på alla nivåer runt om i världen.Efter en överenskommelse kommer vi att skicka tekniker för att ge teknisk vägledning, så att du kan sälja maskinen med förtroende.Möjligheter finns precis runt hörnet, bara en agent i en region, jag hoppas att du blir nästa partner till TOPSEW.
Posttid: 2022-nov-09